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  QUE APORTAN LAS PRÁCTICAS FORMATIVAS LABORALES Las prácticas nos permiten aprender y adquirir experiencia en la profesión, para saber trabajar en equipo y desempeñar tareas. Aportan cómo funcionan unas dinámicas laborales, en una empresa es el primer paso hacia la incorporación laboral. Las prácticas laborales complementan el aprendizaje académico y laboral acercando al estudiante al mundo laboral Hacer unas prácticas es un gran valor añadido para el currículum, permite adquirir experiencia en una empresa, lo que es muy valorado a la hora de buscar un puesto de trabajo. La experiencia que aportan las prácticas de empresa es clave para el futuro laboral de muchos estudiantes y una oportunidad para demostrar sus aptitudes dentro de un puesto de trabajo. Ventajas de realizar prácticas en una empresa  Cuando un estudiante finaliza sus estudios tiene ciertas dificultades a la hora de encontrar trabajo, carece de la experiencia laboral que se exige en las ofertas, por ello, las prácticas e

  LA BRECHA SALARIAL La brecha salarial de género significa que las mujeres ganan menos que los hombres por desempeñar el mismo trabajo, por ello, cada 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial con el objetivo de concienciar a la sociedad sobre la existencia de la diferencia en la retribución que perciben las mujeres y los hombres por la realización del mismo trabajo, así como para promover que los Estados miembros adopten medidas eficaces para erradicarla. La brecha salarial se calcula sobre la base de la diferencia media entre ingresos brutos de los trabajadores y trabajadoras. Como dato informativo, en 2020, el Sindicato de Técnicos de Hacienda sacó a la luz un informe que reflejaba que existía una brecha de 4.915 euros entre hombres y mujeres, lo que en términos porcentuales se traduce en un 28,6%. ¡Todavía nos queda mucho por hacer! ¿Cuáles son las causas?         →  El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha detectado como uno de los motivo